quarta-feira, 25 de abril de 2012

SESSÃO DE PREPARAÇÃO PARA NOVOS DIRIGENTES


Convidamos a todos os CCLL eleitos   para as novas diretorias dos Lions Clubes do Distrito LC-2 a participarem   da SESSÃO DE PREPARAÇÃO PARA NOVOS   DIRIGENTES, como segue:

DATA: 19 DE MAIO   DE 2.012 (SÁBADO)
HORÁRIO: das 8:30h   (Café da manhã)  às 12:30h.
LOCAL: NACIONAL   CLUB
              Rua Angatuba, 703 - Pacaembu - São Paulo   SP (próximo ao Estádio do Pacaembu).
Anfitrião: Lions Clube São Paulo -   Pacaembu

A presença de todos os que   ocuparão cargos nas diretorias dos clubes na gestão 2.012/2.013   é imprescindível, a saber:


- PRESIDENTES
- VICE PRESIDENTES
- SECRETÁRIOS
- TESOUREIROS
- DIRETORES SOCIAIS
- DIRETORES DE   ASSOCIADOS
- DIRETORES ANIMADORES

Contamos com a vossa   presença.
Leonisticamente,
C.L. EDUARDO F.   RODRIGUES
Coordenador da Escola de Preparação   de Lideres
Distrito LC-2  -  Gestão   2.011/2.012

O Nacional Club está localizado no tranqüilo bairro do Pacaembu, a 4 minutos da avenida Paulista, na rua Angatuba 703

Revista Lions Brasil Sudeste 70

sexta-feira, 6 de abril de 2012

quarta-feira, 14 de março de 2012

Boletim de Lions Clubs International


Boletim de Lions Clubs International
Wing-Kun Tam, Presidente Internacional
Março de 2012

Prezado Leão,

Você sabe que para manter a sua família Leonística fortalecida é muito importante convidar novos sócios para integrarem o clube. Mas talvez seja ainda mais importante que os clubes tratem de manter estes sócios depois que se tornam Leões.

A conservação dos sócios, sejam eles novos ou antigos, requer empenho, porém não é algo complicado ou difícil. Isto requer principalmente que prestemos atenção em três ideias de senso comum:
Dar boas-vindas
Envolver
Acolher

(A adoção e implementação destas ideias podem fazer do seu clube um vencedor!)

"Dar boas vindas" significa fazer os novos sócios sentirem-se bem-vindos e parte do grupo. Isto começa com atitudes simples, como cumprimentá-los e aprender seus nomes logo. Também significa escutar as suas ideias e necessidades de forma respeitosa. Faça estas perguntas a você mesmo e sigas as dicas do Guia de Bolso do Meu Clube, Minha Família. "Eu Acredito" que estes pequenos passos possam fazer com que o seu sucesso perdure por muito tempo.

"Envolver" significa atribuir responsabilidades aos novos sócios desde o início. As pessoas tornam-se Leões porque querem agir. Os sócios que sentem estar fazendo uma contribuição significativa estão mais propensos a permanecer no clube. Não deixe de perguntar a todos os sócios com o que gostariam de se envolver. Descubra como os projetos do clube podem empregar suas habilidades e atender as suas necessidades.

"Acolher" inclui liderar pelo exemplo, além de oferecer aos novos sócios uma orientação eficaz e envolvê-los no Programa de Mentor do Lions Clubs International. É fundamental que haja apoio e incentivo por parte da família Leonística durante este período de desenvolvimento de novos sócios Leões. O cuidado e apoio contínuos mantêm os sócios envolvidos e o serviço sendo prestado. Consulte o Folheto Meu Clube, Minha Família para ideias de programas para a sua família Leonística.

Você também pode se certificar de que seu clube esteja se empenhando ao máximo ao adotar o conceito do Clube Família e empregar os quatro guias de workshop oferecidos por Lions Clubs International como parte da Campanha Presidencial de Conservação de Sócios.

Eu acredito que você possa usar os seus três últimos meses de liderança para encerrar seu mandato com resultados consideráveis de aumento de sócios. Para tal, é fundamental que os governadores de distritos continuem se empenhando em fundar novos clubes em áreas carentes dos mesmos. Para os dirigentes de clube, é importante que continuem o contato com a comunidade e convidem novos sócios a integrarem o clube. Mas é igualmente importante que prestem atenção aos conceitos de boas-vindas, envolvimento e acolhimento, os quais tornarão a sua família Leonística ainda mais fortalecida. Eu acredito em você!

Obrigado por tudo o que faz pelos seus companheiros Leões, sua comunidade e o mundo.

Cordialmente,

Wing-Kun Tam
Presidente Internacional

sábado, 18 de fevereiro de 2012




CL Paulo Fernando Silvestre
           Ex-Governador – Uma Força no Lions

Tenho ouvido alguns comentários entre companheiros, com referência ao posicionamento de ex-governadores na sua vida leonística pós-governadoria.

Esses “críticos” entendem que eles devem “retornar à planície leonística“, após o seu mandato, deixando a área livre para o governador em exercício e o indicado.

Chegam a pensar, e alguns a dizer, que os ex-governadores gostam muito de “aparecer” o que, convenhamos não é verdade, sendo, sobretudo, injusto tal conceito. Simplesmente, ocorre o fato de que eles vibram com a Causa Leonística e, por isso mesmo, participam intensamente dos debates e sempre respondem de forma positiva aos convites para apresentar teses e trabalhos, alicerçados em seus conhecimentos e experiências sobre os assuntos específicos de Lions, uma vez que muito estudaram e foram até preparados para tal cargo.

É preciso que se dê certa ênfase à figura do Ex-Governador reconhecendo neste companheiro, antes de tudo, um leão que, por mais de um ano, se dedicou em regime “full time” à administração de seu distrito, com muitos sacrifícios pessoais, familiares e financeiros.

Ser Ex-Governador é muito mais difícil que governador. Explico: para o desempenho do mandato, o governador se preparou para tal e também programou a sua vida particular e profissional para aquele ano de dedicação integral, enquanto o Ex-Governador o será sempre, comparecendo a cada ano e sem qualquer espécie de ajuda financeira, às assembléias, fóruns, Conselhos Distritais, Convenções Distritais, Convenções do Distrito Múltiplo LC e até de Convenções Internacionais.

O enorme investimento: de tempo, trabalho, saúde, aprendizado, dinheiro, alegria, tristeza, tensão, emoção, decepção, representado pela doação de um ano inteiro de sua vida servindo como governador, não deve ser jogado fora ou permanecer sem uso. Ele tem de ter retorno, como se fosse um capital investido.

A partir do momento em que, voluntariamente ele aceita uma indicação e passa a exercer um cargo dentro do seu distrito, ele deve assessorar o governador e suplementar os esforços deste em tarefas de difícil execução, principalmente no trabalho de fortalecer os clubes fracos, infundindo entusiasmo aos clubes, utilizando a experiência adquirida no passado, a serviço do futuro de nosso distrito.

A Filosofia de Lions está impregnada pelo ideal de servir, repleta de ensinamentos éticos, incentivando respostas honestas às perguntas simples e profundas, contidas nos Ensinamentos Leonísticos.

Cumpre ao ex-governador utilizar a experiência adquirida no passado, a serviço do futuro. Para que jamais possa pairar, dentre os demais leões de nosso distrito, a mais leve suposição de que a tarefa do Ex-Governador terminou.

O obsoleto, o omisso, o desinteressado, o desinformado, o acomodado são qualificativos que em hipótese alguma se coadunam com a atualização, a participação, o interesse, a informação e a atividade que caracterizam os Ex-Governadores.

O Ex-Governador é o veículo catalisador do entusiasmo, da coragem e do idealismo dos mais de 41  mil companheiros em 1.605 (posição em 30 de junho  de 2010) clubes no Brasil, aguardando confiantes, a oportunidade de demonstrar sua fé no futuro do Lions e o reconhecimento do ideal de Servir!



CL Paulo Fernando Silvestre



Membro da Escola de Formação de Líderes do DLC-2

Editor do Site de Instruções Leonísticas – www.instrucoesleonisticas.jor.br

Assessor de Instruções Leonísticas da confraria APLIONS (Apaixonados por Lions)

Associado do Lions de São Paulo – Ipiranga – Distrito LC-2